2025年6月24日，党委书记王志文同志率党委班子成员一行赴社会管理系开展专题调研，紧扣“真抓实干、狠抓落实”要求，通过“座谈+实地调研”形式，重点调研党支部建设、专业设置、学生就业、师资队伍及实训室运行情况。社会管理系全体教师参加座谈。

  王志文书记及班子成员听取了社会管理系党支部关于开展中央八项规定精神学习教育、落实整治群众身边不正之风工作任务以及加强思想政治学习、壮大党员队伍等党建工作的汇报；详细了解教育教学、技能大赛、招生就业、实习实训等系部建设情况。座谈会后，实地观摩了育婴技术、老年照护、社区服务等8个实训室，现场向实操老师询问了设备使用维护、实训操作规范等基本流程，对实训设备的功能和用途逐一进行了解。

  王志文书记指出，经深入交谈和仔细观摩调研发现，师资队伍短缺是当前制约社会管理系专业建设、教学能力的主要原因，校企合作规模小则是影响实习就业对口率的客观因素。

  针对调研发现的发展瓶颈，王志文书记提出“党建赋能、精准破题”的解决思路，要求院、系两级党组织要创新“党建+校企协同”机制，多措并举深化校企合作、提高就业率，扩大访企拓岗范围，重点对生源地的大中型企业、社区服务机构开展有效的走访；深化与地方社会治理机构合作，定向输送毕业生至基层岗位；引导教育学生转变就业思维、拓宽就业渠道，鼓励返乡担任基层组织工作人员。采取“请进来、走出去”的模式，弥补师资短缺现状，充分挖掘援疆资源，邀请对口院校教师来校任教；聘请校企合作企业技术人才担任实训教师，加强校内教师的培养，结合专任教师“下企业”强化师资实训能力，鼓励非本专业教师跨专业教学。